為進一步加強網絡生態(tài)治理，規(guī)范網絡招聘市場秩序，健全網絡生態(tài)治理長效機制，近日，人力資源社會保障部、中央網信辦、工業(yè)和信息化部、公安部、金融監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)《關于規(guī)范網絡平臺招聘類信息發(fā)布的通知》（以下簡稱《通知》）。
??人力資源社會保障部人力資源流動管理司相關負責人表示，近年來，網絡招聘在促進高質量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置中發(fā)揮了重要作用，但同時，還存在一些問題，如未經許可擅自從事網絡招聘服務、對用人單位資質和招聘信息真實性與合法性審核把關不嚴等。
??為進一步規(guī)范網絡招聘秩序，《通知》要求，加強網絡招聘服務許可監(jiān)管，經營性人力資源服務機構發(fā)布招聘信息或網絡平臺為用人單位提供招聘信息發(fā)布等網絡招聘服務，應依法取得人力資源服務許可證。網絡平臺要履行主體責任，強化賬號注冊管理，對申請注冊用戶進行真實身份信息認證，分類核驗認證賬號資質，設置專門標簽，并在賬號主頁明示資質和認證信息。
??專家指出，網絡生態(tài)治理是一項系統(tǒng)工程，要采取政策指導、行政許可等舉措，推動行政監(jiān)管與行業(yè)自律相銜接。對網絡招聘服務實施許可管理是人力資源市場管理的一項重要制度。
??此外，《通知》強調，網絡平臺要規(guī)范招聘信息格式標準，發(fā)布招聘信息應真實、合法，嚴禁以招聘信息為名非法引流。要強化對招聘服務類賬號網絡行為的規(guī)范，加強招聘信息發(fā)布動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)處置違法違規(guī)行為。
??“《通知》印發(fā)后，將加強工作指導。開展針對性的培訓，指導地方進一步細化監(jiān)管措施，加強網絡平臺行政指導，強化跟蹤問效；同時，強化協(xié)同監(jiān)管。加強有關部門的協(xié)同配合，健全協(xié)同監(jiān)管工作機制，推進許可備案、日常監(jiān)管與監(jiān)察執(zhí)法等信息互聯(lián)互通，有效形成監(jiān)管合力?！鄙鲜鲐撠熑苏f。
